Kas yra DiSC®?
Apie DiSC modelį ir metodiką
DiSC modelis iš esmės pakeičia mūsų požiūrį į save ir kitus žmones.
DiSC metodikos skatina panaudoti stipriąsias kiekvieno žmogaus savybes, siekiant geresnių veiklos rezultatų, padeda geriau suprasti įvairių stilių žmonių lūkesčius ir lanksčiai pritaikyti elgseną prie konkrečios situacijos ypatumų.
Po DiSC mokymų jų dalyviai iškart pastebi, kad žymiai sėkmingiau bendradarbiauja su skirtingų elgsenos stilių žmonėmis: kolegomis, pavaldiniais, vadovais, klientais.
DiSC metodikos skatina panaudoti stipriąsias kiekvieno žmogaus savybes, siekiant geresnių veiklos rezultatų, padeda geriau suprasti įvairių stilių žmonių lūkesčius ir lanksčiai pritaikyti elgseną prie konkrečios situacijos ypatumų.
Po DiSC mokymų jų dalyviai iškart pastebi, kad žymiai sėkmingiau bendradarbiauja su skirtingų elgsenos stilių žmonėmis: kolegomis, pavaldiniais, vadovais, klientais.
Modelis nesuskirsto elgsenos stilius į „gerus" arba „blogus", o duoda suprasti, kad yra geri arba nepakankamai išlavinti savo ir kitų žmonių elgsenos stilių naudojimo įgūdžiai skirtingose situacijose.
DiSC elgesio modelių sistema yra universali, tiksli ir efektyvi, norint nustatyti, ar žmogus tinkamas komandiniam darbui, ar sugebės vadovauti, bendradarbiauti, tinkamai aptarnauti klientus, tinkamai teikti bei priimti grįžtamąjį ryšį. DiSC neapibūdina asmenybės tipų, charakterio, vertybių ir pažiūrų, minčių ar emocijų.
Sutrumpinimas DiSC yra sudarytas iš anglų kalboje esančių keturių pagrindinių elgsenos modelio sąvokų pirmųjų raidžių:
DiSC elgesio modelių sistema yra universali, tiksli ir efektyvi, norint nustatyti, ar žmogus tinkamas komandiniam darbui, ar sugebės vadovauti, bendradarbiauti, tinkamai aptarnauti klientus, tinkamai teikti bei priimti grįžtamąjį ryšį. DiSC neapibūdina asmenybės tipų, charakterio, vertybių ir pažiūrų, minčių ar emocijų.
Sutrumpinimas DiSC yra sudarytas iš anglų kalboje esančių keturių pagrindinių elgsenos modelio sąvokų pirmųjų raidžių:
DOMINANCE , INFLUENCE, STEADINESS, CONSCIENTIOUSNESS:
- (D) Vadovaujantis, orientuotas į rezultatus, valingas , ryžtingas.
- (i) Bendraujantis, entuziastingas, optimistiškas ir linksmas.
- (S) Ramus, itin prisitaikantis prie aplinkos, kantrus.
- (C) Smulkmeniškas, kruopštus, tikslus ir santūrus.
Trumpa DiSC® istorija
1928 metais mokslininkas, psichologas Wiliamas M. Marstonas parašė knygą „Emotions of Normal People" (Normalių žmonių emocijos), kur pirmą kartą buvo aprašyti keturi žmonių elgsenos tipai, mokslininko apibūdinti kaip: dominuojantis, paklusnus, įtakojantis ir sutinkantis. Autorius tvirtino, kad žmogaus elgesį įtakoja aplinkos suvokimas. Jis taip pat pabrėžė, kad sėkmingi žmonės veikia pagal aplinkos diktuojamą situaciją - jie gali įvertinti ir numatyti, ko tikisi ir kokius reikalavimus jiems kelia aplinkiniai, gali rinktis atitinkamą elgesio stilių atsižvelgiant į aplinkybes.
Kelių mokslininkų kartų dėka, W. M. Marstono tyrimai buvo nuolat tobulinami: 1960 metais Johnas G. Geieras ir Dorothy Downey pirmieji, kartu su kolegomis mokslininkais aprašė DiSC elgsenos modelius ir išvystė Asmeninę profilio sistemą DiSC®. Šiandien žmonių elgsenos tipai mums žinomi kaip: Dominuojantis, Įtakojantis, Pastovus ir Analizuojantis. Kompanija „Inscape Publishing" pirminę W.M. Marstono teoriją ištobulino ir pritaikė, o šiandien ši metodika mums žinoma kaip " DiSC® Classic".
Kelių mokslininkų kartų dėka, W. M. Marstono tyrimai buvo nuolat tobulinami: 1960 metais Johnas G. Geieras ir Dorothy Downey pirmieji, kartu su kolegomis mokslininkais aprašė DiSC elgsenos modelius ir išvystė Asmeninę profilio sistemą DiSC®. Šiandien žmonių elgsenos tipai mums žinomi kaip: Dominuojantis, Įtakojantis, Pastovus ir Analizuojantis. Kompanija „Inscape Publishing" pirminę W.M. Marstono teoriją ištobulino ir pritaikė, o šiandien ši metodika mums žinoma kaip " DiSC® Classic".
Norite sužinoti daugiau?
English
- Coming soon
По русски
Скоро
